Festività infrasettimanali: il dipendente può scegliere di lavorare

Festività infrasettimanali: il dipendente può scegliere di lavorare

Contratto individuale e rinuncia a lavorare nelle festività infrasettimanaliLavoro e disciplina delle festivitàPrestazioni durante i festivi e accordi individualiDiritto soggettivo ad astenersi dal lavoroAccordi in materia di festività infrasettimanaliContratto individuale e rinuncia a lavorare nelle festività infrasettimanali[Torna su]Dalla Legge n. 260 del 1949 è possibile desumere che il diritto a non lavorare durante le festività infrasettimanali non sia assoluto, bensì disponibile, in quanto, nell’esercizio della propria autonomia individuale, il lavoratore potrà esprimere il consenso a svolgere la prestazione in tali giornate. Di conseguenza, dovranno ritenersi validi eventuali accordi individuali intercorsi tra datore di lavoro e dipendente (anche inseriti come clausola nel contratt…

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Fonte: Studio Cataldi – News giuridiche