Il congedo biennale per l'assistenza al disabile

Il congedo biennale per l'assistenza al disabile

La disciplina del congedo biennale per assistenza al disabile è disciplinata da diverse forme normative ed è stato negli anni oggetto di numerosi interventi giurisprudenziali.Si tratta di un periodo di congedo (art. 4, comma 2, L. 8 marzo 2000, n.53) non superiore a due anni, continuativo o frazionato, che può essere richiesto dai dipendenti di datori di lavoro pubblici o privati, per gravi e documentati motivi familiari. Durante tale periodo il dipendente conserva il posto di lavoro e viene indennizzato nella misura della retribuzione percepita nell’ultimo mese di lavoro che precede il congedo straordinario.Soggetti beneficiariL’art. 42 del D.lgs. 26.03.2001 n. 151, come modificato dal D.lgs. 119/2011, stabilisce al comma 5 che ha diritto a fruire del congedo…

Leggi: Il congedo biennale per l'assistenza al disabile
Fonte: Studio Cataldi – News giuridiche