Smart working: guida al lavoro agile

Smart working: guida al lavoro agile

Cos’è lo smart workingDivieto di discriminazione dello smart workerL’orario nel lavoro agileControlli e norme disciplinariLa sicurezza del lavoratore agileIl contratto di lavoro agileSmart working e coronavirusFac-simile contratto smart workingCos’è lo smart working[Torna su]
Il lavoro agile è stato introdotto ufficialmente in Italia dal c.d. Jobs Act degli autonomi (legge n. 81/2017). Viene definito come “una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante accordo tra le parti, anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro, con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici per lo svolgimento dell’attività lavorativa”.
Non è quindi corretto parlare di un autonomo contratto di lavoro ma…

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Fonte: Studio Cataldi – News giuridiche